(NOTE: Press here for English version)
Hola a tots i totes A continuació expliquem detalladament els recursos que estan a la vostra disposició en aquest blog, i com utilitzar-los.
El primer que trobem sota la capçalera són els números de telèfon i adreça de correu electrònic de contacte de la Secció Sindical, que estan a la vostra disposició per a consultes durant tota la jornada laboral diürna (8: 30-17: 30). Us recordem també que a la Sala de la Secció Sindical (que està només entrar a la Seu, a la dreta de Recepció) hi haurà un delegat que us podrá atendre personalment.
El blog es divideix en tres columnes. En la columna central anirem postejant entrades segons els temes que van sorgint. Igual que els comunicats per correu (que seguirem fent quan es tracti de qüestions de màxima urgència i/o rellevància per a tota la plantilla), les entrades estan en els tres idiomes que es fan servir en l'empresa: català, castellà i anglès, per aquest ordre. A la pàgina d'entrada del blog sempre estaran visibles els primers paràgrafs de la versió en català dels últims posts, però per llegir cada entrada completa i/o en qualsevol dels altres dos idiomes, només cal prémer en el text ataronjat que diu "Seguir llegint ", al final de la vista prèvia de cada post, i desplaçar la pàgina cap avall.
Al final de cada entrada hi ha un mòdul que us permet interactuar amb la mateixa. Per exemple, podeu afegir els vostres comentaris a cada post. Per a això cal prémer en el text ataronjat que diu "No hay comentarios" (si no s'ha fet cap comentari encara), o "X comentarios", segons el nombre de comentaris que hi hagi. Per descomptat, podeu comentar en l'idioma que vulgueu. Aquests comentaris els llegirem els membres del comitè, i us donarem resposta també en forma de comentari a qualsevol dubte que plantegeu en els mateixos. Els comentaris es poden introduir de forma anònima, o bé identificant utilitzant un perfil de Google, Wordpress, OpenID, etc. En cas que us identifiqueu, també hi ha una opció per avisar per email cada vegada que un altre usuari faci un comentari a l'entrada.
El mòdul també us permet compartir l'entrada per email o en xarxes socials com Twitter, Facebook, etc. Per últim, es troba el llistat d'etiquetes de l'entrada, paraules clau que descriuen la temàtica tractada en aquesta entrada i que en prémer-los mostraran altres entrades que tractin d'aquests mateixos temes.
En la columna esquerra, el primer que trobem és l'eina de subscripció al blog, que us animem a tots a utilitzar per estar al tant de manera fàcil de tot el que us hàgim d'explicar. Simplement introduint la vostra adreça de correu electrònic, rebreu un missatge cada vegada que es publiqui una nova entrada.
A continuació hi ha l'espai d'afiliació a UGT. En aquest espai trobareu enllaços a documents i pàgines d'interès per als afiliats o per a aquells que vulguin afiliar-se al nostre sindicat, incloent les diverses avantatges, ofertes, formació, etc que s'ofereixen. Si teniu interès a afiliar-vos, us convidem a passar per la Sala de la Secció Sindical per informar-vos.
Després es troba l'arxiu del blog, en el qual es poden trobar totes les entrades per ordre cronològic invers; sota, la llista d'etiquetes, és a dir, els diversos temes que anem tractant al blog, especificant el nombre d'entrades que hi ha per a cada un. Prement el tema en el qual estigueu interessats accedireu a totes les entrades que estiguin relacionades. Finalment, un llistat de les entrades més populars (més llegides), per ordre segons el nombre de lectors.
A la columna dreta es troba: un quadre de búqueda per buscar paraules al blog o en les pàgines a les que el blog enllaça; Un llistat dels documents oficials (lleis, decrets, acords, etc) més importants que afecten l'empresa i la plantilla; després una llista de documents útils elaborats pel Comitè, el Sindicat, el Ministeri, etc., que continguin informació d'interès; i un llistat d'enllaços a altres llocs web que considerem que contenen informació interessant sobre l'àmbit del treball. Finalment, el comptador de visites. Esperem veure-ho pujar amb rapidesa! :-)
Això és tot. Esperem que aquest bloc es vagi afermant com a instrument de comunicació amb tota la plantilla, i per descomptat estem oberts als vostres suggeriments.
Salutacions
Secció Sindical UGT - IDIADA AT
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Hola a tod@s
A continuación explicamos detalladamente los recursos que están a vuestra disposición en este blog, y cómo utilizarlos.Lo primero que encontramos bajo la cabecera son los números de teléfono y dirección de correo electrónico de contacto del comité, que están a vuestra disposición para consultas durante toda la jornada laboral diurna (8:30-17:30). Os recordamos también que en la Sala de la Sección Sindical (que está nada más entrar en la Seu, a la derecha de Recepción) normalmente habrá algún delegado para atenderos en persona.
El blog se divide en tres columnas. En la columna central iremos posteando entradas según los temas que van surgiendo. Al igual que los comunicados por correo (que seguiremos haciendo cuando se trate de cuestiones de máxima urgencia y/o relevancia para toda la plantilla), las entradas están en los tres idiomas que se usan generalmente en la empresa: catalán, castellano e inglés, por ese orden. En la página de entrada del blog siempre estarán visibles los primeros párrafos de la versión en catalán de los últimos posts, pero para leer cada entrada completa y/o en cualquiera de los otros dos idiomas basta con pulsar en el texto anaranjado que dice "Seguir leyendo", al final de la vista preliminar de cada post, y desplazar la página hacia abajo.
Al final de cada entrada se encuentra un módulo que os permite interactuar con la misma. Por ejemplo, podéis añadir vuestros comentarios a cada post. Para ello hay que pulsar en el texto anaranjado que dice "No hay comentarios" (si no se ha hecho ningún comentario todavía), o "X comentarios", según el número de comentarios que haya. Por supuesto, podéis comentar en el idioma que queráis. Estos comentarios los leeremos los miembros del comité, y os daremos respuesta tambien en forma de comentario a cualquier duda que planteéis en los mismos. Los comentarios se pueden introducir de forma anónima, o bien identificándose utilizando un perfil de Google, Wordpress, OpenID, etc. En caso de que os identifiquéis, también existe una opción para avisaros por email cada vez que otro usuario haga un comentario en la misma entrada.
El módulo también os permite compartir la entrada por email o en redes sociales tales como Twitter, Facebook, etc. Por último se encuentra el listado de etiquetas de la entrada, palabras clave que describen la temática tratada en esa entrada y que al pulsarlas os mostrarán otra entradas que traten de esos mismos temas.
En la columna izquierda, lo primero que encontramos es la herramienta de suscripción al blog, que os animamos a todos a utilizar para estar al tanto de manera fácil de todo lo que os tengamos que contar. Simplemente introduciendo vuestra direccion de email, recibiréis un mensaje cada vez que se publique una nueva entrada.
A continuación está el espacio de afiliación a UGT. En este espacio encontraréis enlaces a documentos y páginas de interés para los afiliados o para aquellos que quieran afiliarse a nuestro sindicato, incluyendo las diversas ventajas, ofertas, formación, etc. que se ofrecen. Si tenéis interés en afiliaros, os invitamos a pasar por la Sala de la Sección Sindical para informaros.
Después se encuentra el archivo del blog, en el que se pueden encontrar todas las entradas por orden cronológico inverso; debajo, la lista de etiquetas, es decir, los diversos temas que vayamos tratando en el blog, especificando el número de entradas que hay para cada uno. Pulsando el tema en el que estéis interesados accederéis a todas las entradas que estén relacionadas. Por último, un listado de las entradas más populares (más leídas), por orden según el número de lectores.
En la columna derecha se encuentra: un cuadro de búqueda para buscar palabras en el blog o en las páginas a las que el blog enlaza; Un listado de los documentos oficiales (leyes, decretos, acuerdos, etc) más importantes que afecten a la empresa y la plantilla; luego una lista de documentos útiles elaborados por el Comité, el Sindicato, el Ministerio, etc. que contengan información de interés; y un listado de enlaces a otros sitios web que consideramos que contienen información interesante sobre el ámbito del trabajo. Por último, el contador de visitas. Esperamos verlo subir con rapidez! :-)
Eso es todo. Esperamos que este blog se vaya afianzando como instrumento de comunicación con toda la plantilla, y por supuesto estamos abiertos a vuestras sugerencias.
Saludos
Sección Sindical UGT - IDIADA AT
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Hello everyone Here we explain in detail the resources that are at your disposal in this blog, and how to use them.
The first thing we find under the header are phone numbers and email address of the Union Section, which are at your disposal for questions throughout the daytime working hours (8: 30-17: 30). We also remind you that in the Union Section room (which is just entering the main building, to the right of reception) there will usually be a delegate to attend your requests in person.
The blog is divided into three columns. In the middle column we will be publishing posts according to the issues that come up. Like email notifications (which we will continue doing when it comes to matters of utmost urgency and/or relevance to the entire workforce), posts are written in the three languages that are commonly used in the company: Catalan, Castilian and English, in that order. In the blog main page, the first paragraphs of the Catalan version of the most recent posts will be immediately visible, but to read the post in English, simply click on the orange text that says "Keep reading "at the end of the preview of each post, and scroll down the page.
At the end of each entry is a module that allows you to interact with it. For example, you can add your comments to each post. This is done by clicking on the orange text that says "No hay comentarios" ("No comments") (if non have been made yet), or "X comentarios" ("X comments") depending on the number of comments. Of course, you may comment in any of the three languages. These comments will read the committee members, and we will also answer as a comment to any questions that you raise in them. Comments can be entered anonymously, or identifying yourselves using a Google profile, Wordpress, OpenID, etc. If you identify yourself, there is also an option to warn you by email when another user makes a comment on the same post.
The module also allows you to share the post by email or social networks such as Twitter, Facebook, etc. Finally there is the list of tags, i.e. keywords describing the topics discussed in this post and that when pressed will show you other posts dealing with the same issues.
In the left column, the first thing we find is the subscription blog tool, which we encourage everyone to use to keep track easily of all we have to tell. By simply entering your email address, you will receive a message whenever a new post is published.
Below is the space of the UGT affiliates. In this space you will find links to documents and pages of interest to affiliates or those who want to join our union, including the various benefits, offers, training, etc. offered. If you have interest in affiliation, we invite you to visit the Union Section room for more info.
After this is the blog archive, where you can find all the post by inverse chronological order; below it, the list of tags, the various issues that we addressed in the blog, specifying the number of posts for each. Pressing the topic that you're interested in will give access to all posts that are related. Finally, a list of most popular (most read) posts, in order according to the number of readers.
In the right column is: a search box to search for words in the blog or pages to which the blog links; A list of the most important official documents (laws, decrees, etc.) affecting the company and staff; then a list of documents prepared by the Council, the Union, the Ministry, etc. containing information of interest; and a list of links to other websites which we believe contain interesting information about the world of the workplace. Finally, the hit counter. We hope to see it go up quickly! :-)
That's it. We hope this blog takes hold as an instrument of communication with all staff, and of course we are open to your suggestions.
Regards
Union Section UGT - IDIADA AT
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