jueves, 12 de enero de 2017

Comunicat de premsa de UGT-FICA Catalunya / Comunicado de prensa de UGT-FICA Cataluña / Press release of UGT-FICA of Catalonia

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tots i totes 

Malauradament hem de donar la benvinguda al nou any amb notícies que no són bones. Recordareu que en el nostre post del 6 d'octubre passat mostràvem esperances que s'iniciés una nova etapa  de negociació entre el Comitè d'Empresa i la Direcció d'Empresa. Des de llavors hem mantingut una reunió més o menys cada setmana amb el propòsit d'anar avançant i resolent conflictes, i si no hem informat fins ara del que s'ha parlat en aquestes reunions és perquè estàvem esperant arribar a conclusions i acords concrets que us poguéssim comunicar. Doncs bé, en aquest moment ja no ens queda més remei que constatar que la situació torna a ser de bloqueig total. 

L'empresa, potser en forma de gest per intentar "apaivagar-nos", només ha fet algunes concessions pel que fa a necessitats immediates que teníem per poder fer la nostra feina com Secció Sindical d'UGT, com és el oferir-nos (després d'anys de demanar-ho) una Sala específica, separada de la Sala del Comitè, així com d'ordinadors i impressora. Però en tots els temes del nostre llistat que considerem greus i que afecten els treballadors, la postura que ens trobem invariablement és o bé un "No" rotund, o bé que els negociadors ens deixen pendents de resposta i en l'aire. Així va passant el temps i res progressa.

Per tant, i tal com ja avisàvem també en aquell post d'octubre, nosaltres hem seguit endavant amb les accions judicials previstes i hem presentat 19 denúncies per diversos temes davant la Inspecció de Treball (IT), que ja estan seguint el seu curs. La setmana vinent tindrà lloc la primera visita de la IT per comprovar els fets que es relaten en les denúncies.

També com a reacció a la postura immobilista de l'empresa, la federació UGT-FICA de Catalunya a la qual pertany la nostra SS ha decidit donar ressò a la situació en els mitjans a través d'un comunicat de premsa que ja ha començat a difondre per diverses ràdios i diaris catalans. Podeu llegir el comunicat complet en aquest enllaç. En aquest comunicat es fa referència a alguns casos concrets d'accidents recents dels quals ja hem parlat i que anem denunciant que es produeixen per mancances en mesures de seguretat. També es parla dels recents canvis que l'empresa ha realitzat en els calendaris de torns com a represàlia per les nostres denúncies, aquest és un tema que explicarem en un proper post. 

Fent clic en aquest enllaç podeu llegir l'article que ha publicat el Diari de Tarragona a partir del comunicat.

Finalment comentar que en les últimes reunions del Comitè d'Empresa en què s'ha plantejat la línia d'acció, no ha assistit cap representant de CCOO, i desconeixem la seva posició respecte a tota aquesta conjuntura.


Salutacions

Secció Sindical UGT - IDIADA AT


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Hola a tod@s

Por desgracia tenemos que dar la bienvenida al nuevo año con noticias que no son gratas. Recordaréis que en nuestro post del pasado 6 de octubre mostrábamos esperanzas de que se iniciase una nueva etapa de apertura y negociación entre el Comité de Empresa y la Dirección de Empresa. Desde entonces hemos mantenido una reunión más o menos cada semana con el propósito de ir avanzando y resolviendo conflictos, y si no hemos informado hasta ahora de lo hablado en dichas reuniones es porque estábamos esperando a llegar a conclusiones y acuerdos concretos que os pudiéramos comunicar. Pues bien, en este momento ya no nos queda más remedio que constatar de que la situación vuelve a ser de bloqueo total.

La empresa, quizá en forma de gesto para intentar "apaciguarnos", solamente ha hecho algunas concesiones en cuanto a necesidades inmediatas que teníamos para poder hacer nuestro trabajo como Sección Sindical de UGT, como es el ofrecernos (después de años de pedirlo) una Sala específica, separada de la Sala del Comité, asi como de ordenadores e impresora. Pero en todos los temas de nuestro listado que consideramos graves y que afectan a los trabajadores, la postura que nos encontramos invariablemente es o bien un "No" rotundo, o bien que los negociadores nos dejan pendientes de respuesta y en el aire. Así va pasando el tiempo y nada progresa.

Por tanto, y tal como ya avisábamos también en aquel post de octubre, nosotros hemos seguido adelante con las acciones judiciales previstas y hemos presentado 19 denuncias por diversos temas ante la Inspección de Trabajo, que ya están siguiendo su curso. La próxima semana tendrá lugar la primera visita de la Inspección para comprobar los hechos que se relatan en las denuncias.

También como reacción a la postura inmovilista de la empresa, la federación UGT-FICA de Cataluña a la que pertenece nuestra Sección Sindical ha decidido dar eco a la situación en los medios a través de un comunicado de prensa que ha empezado ya ha difundirse por diversas radios y diarios catalanes. Podéis leer el comunicado completo en este enlace (texto en catalán). En este comunicado se hace referencia a algunos casos concretos de accidentes recientes de los que ya hemos hablado y que venimos denunciando que se producen por carencias en medidas de seguridad. También se habla de los recientes cambios que la empresa ha realizado en los calendarios de turnicidad como represalia por nuestras denuncias, este es un tema que explicaremos en un próximo post.

Haciendo clic en este enlace (texto en catalán) podéis leer el artículo que ha publicado el Diario de Tarragona en base al comunicado.

Por último comentar que en las últimas reuniones del Comité de Empresa en las que se ha planteado la línea de acción, no ha asistido ningún representante de CCOO y desconocemos su posición respecto a toda esta coyuntura.

Saludos

Sección Sindical UGT - IDIADA AT

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Hello everyone 

Unfortunately we have to welcome the new year with news that are unpleasant. You will remember that in our post on October 6th, we were hopeful that we would enter a new stage of openness and negotiation between the Works Council and the Company Management. Since then, we have been holding a meeting more or less once a week for the purpose of moving forward and resolving conflicts; the reason we have not informed so far of what was happening at these meetings was that we were waiting to reach concrete conclusions and agreements that we could communicate to all. Well, at this point we have no choice but to transmit to you that the situation is once again of a total blockade.

The company, perhaps as a gesture to try to "appease" us, has only made some concessions as to the immediate needs we had to be able to do our work as UGT Union Section, such as offering us (after years of asking) a specific room, separate of the Works Council Room, as well as computers and a printer. But in all the issues of our list that we consider serious and that affect the workers, the replies that we are faced with are invariably either a resounding "No", or that the negotiators leave us pending response and in the air. Thus time passes and nothing progresses. 

Therefore, and as we also warned in that October post, we have proceeded with the legal actions and we have filed 19 complaints for various issues before the Labor Inspectorate, which are already following its course. Next week will take place the first visit of the inspector to verify the claims that are expressed in the complaints. 

Also in reaction to the stance of immobility of the company, the federation UGT-FICA of Catalonia to which our Section belongs has decided to echo the situation in the media through a press release that has already begun to spread in various Catalan radios and newspapers. You can read the full statement in this link (text in Catalan). This communication alludes to some specific cases of recent accidents that we have already discussed and that we have been denouncing are caused by deficiencies in safety measures. We also talk about the recent changes that the company has made in the calendars of shifts as a reprisal for our complaints, this is an issue that we will explain in another upcoming post. 

By clicking on this link (text in Catalan) you can read the article published by the Diario de Tarragona based on the statement. 

Lastly we will comment that at the latest meetings of the Works Council in which the line of action has been decided, no representatives of CCOO have attended, and we do not know their position regarding this whole situation.

Regards 

UGT Trade Union Section - IDIADA AT

36 comentarios:

  1. Hay que pasar a la acción!! Y esperemos que llegue a oidos de los accionistas y cambien a dirección de empresa!

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  2. Hasta hace poco pensaba que poco se podía hacer, pero creo que estáis haciendo una muy noble labor y que sí se pueden empezar a cambiar cosas, como estoy viendo. Es una lástima que la empresa no nos tenga en consideración. Acabáis de ganar un afiliado más. A ver si vamos sumando para hacer más fuerza. Un saludo!

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    1. Eso es lo que hace falta, la unión hace la fuerza.

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  3. Es verdad que existen muchos problemas y es parte de la empresa querer mejorarlas.. pero a ver si se llega a algún tipo de acuerdo ya. Estas publicaciones no hacen bien a ninguna de ambas partes.

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    1. Totalment d´acord

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    2. Tienes razón compañero, pero lo que no pueden hacer es mangunearnos y reírse de toda la plantilla. Porque quien más y quien menos en algún momento ha tenido problemas con su categoría, dietas, desplazamientos.. etc etc

      Por mi podéis ir a saco, ya acarrearemos las consecuencias.

      Hasta la victoria siempre.

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    3. Estoy contigo compañero.

      Si movilizais lo que sea aquí tenéis a uno que se va a sumar, ya sea en bloqueo de horas extras, paradas... etc

      Buen trabajo

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    4. No veo yo a la plantilla como para hacer paradas o vagas, ni siquiera para dejar de hacer horas extras.

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    5. Habrá alguno frotándose las manos a ver si sus compañeros consiguen algo con este revuelo y ellos conseguir algo sin mojarse.

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    6. Que gran razón tienes, ese es el gran problema que arrastramos de siempre.

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  4. Esperem que si no es per la via del diàleg sigui per la via de posar denuncies l'empresa comenci a escoltar les rebindicacions dels treballadors.
    Aquest es el camí que hem de seguir perqué l'empresa ens concideixi el que be ens mereixem!
    Animo a la secció sindical a seguir en aquesta linea!

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    1. Opino el mateix, correcte l' actuació, continueu en aquesta línea.

      Enhorabona

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  5. No van a mejorar nada... 19 conflictos? Como si hay 50, a esta gente le da lo mismo, lo unico que le preocupa es la explotacion de la empresa y sus primas personales. Hablarles de las necesidades de la plantilla es como hablar a alguien del hambre en el mundo con el estomago lleno.

    Al pobre chico que pierde una mano trabajando, y tienen los santos cojones de hecharlo a la calle, denunciar a la inspectora... y luego te hablan de codigos eticos?...la cara de vergüenza se os tendria que caer.

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    1. Totalmente de acuerdo.

      Eso es cierto, la inspectora la denunciaron por darle la razón al trabajador.

      Con dos coj...!!!

      El codigo etico de applus por lo visto no recoge el punto en lo referente a humanidad.

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    2. Alucinando me quedo, parece surrealista. Que mas le da a la empresa salir culpable, que una persona sufra un daño asi y se vea en esta situación te debe hundir moralmente.

      Animo

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    3. La verdad que no me sorprenden estas prácticas viendo el pasado que tienen detrás, es su línea.

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    4. Seguro que han tirado de cargos políticos para proceder a tomar esa acción sino no me lo explico, denunciar a una inspectora de trabajo... hay que tenerlos cuadrados.

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  6. Están por encima de todo.

    Me dieron la pluma este año y todo muy bien,saludos,agredecimientos, jiji jaja,vamos... como si fueramos una familia. Y luego te los cruzas,los saludas y pasan de ti como de la m..y te quedas con la cara de gili..

    Para ellos no somos nada, cada día estoy mas convencido.

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    1. Me lo dices o me lo cuentas

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    2. Que te pensabas que te diría? Toma las llaves del Q5, llévatelo el fin de semana, que lo has hecho muy bien.

      Jajjajaja

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    3. Pobre chaval, se lleva mal. Yo ni podia dormir.

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    4. Jo la ploma no sé ni a on está, imaginat la preocupació. ✒️

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  7. Han hecho y deshecho durante muchos años, y ahora que les digan lo que tienen que hacer no lo digieren muy bien.

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    1. No se trata de que se le diga lo que tienen que hacer, ellos ya saben cómo hay que hacerlo.

      Yo veo de p.. madre que cada año la empresa crezca, que la directiva gane grandes salarios, que tengan coches de lujo... pero ostias él trabajador que? No trabaja cada día y tira en su función hacia adelante? Porque no se les recompensa también? Porque se les putea? Porque se les mangonea metiéndoles un calendario que ya viéndolo te entran ganas de vomitar? Porque tratáis a vuestra plantilla como unos delincuentes, haciendo pasar cada mañana uno por uno por el torno creando colas y haciendo llegar tarde a la gente a su puesto de trabajo? Porque ha alguien que se descuida el móvil encima os veis en el derecho de mirar todas las fotos que tiene, donde está la intimidad e integridad de esa persona, como permitís eso? Paro ya que me caliento.

      Saludos

      Un delincuente de vuestras filas

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    2. Cuanta razón tienes compañero, triste pero cierto.

      Agradezco tener un trabajo, y mi idea es hacer currículum e irme cuando encuentre sitio en alguna ingeniería, pero sí que es verdad que se ven cosas que no corresponden a la imagen que quieren dar.

      Y si que es verdad que hay mucho clasismo, yo soy ingeniero y veo ciertas cosas que no me gustan. mi padre a sido tornero toda la vida y merece el mismo respeto que cualquier otra persona. A veces hay que saber ponerse en el papel de la gente y ser persona, yo he visto humillar a operarios, los que tengáis previsto quedaros ahí posicionaros y luchar por vuestros derechos. Aprovechar y dar apoyo a la gente que lucha por cambiar esto, mañana puede ser que no estén. Acordaros de esto.

      Saludos

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    3. Cuanta razón hay en tus palabras company, en mi opinión ahora es el momento de movilizarnos, que más hace falta para plantarles cara de una vez??

      Por mi adelante con las reivindicaciones

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  8. Vaya jugarreta nos han hecho con los turnos, si ya era jodido ahora ya no se ni como llamarlo.

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    1. Esto de los turnos es una mierda, yo me veo obligado a cambiar el turno por los horario de pista y esto no se recompensa ni nada.

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    2. Esto de los turnos cada día se va a poner peor, cada día son más los departamentos que empiezan a hacerlos.

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  9. Llámalo... Te puteo porque en mi casa mando yo y si no te gusta ahí tienes la puerta.

    Mira que son bona gent

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